WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
凯盛备用网址
当前位置:首页 > 凯盛备用网址

凯盛备用网址:生育和健康方面为女兵提供特殊保护

时间:2021/7/29 14:04:08  作者:  来源:  浏览:38  评论:0
内容摘要:现行的《国防法》已经有关于军人权益的规定,为什么还要专门制定关于军人地位和权利的法律?“国防军事立法,特别是制定保护军人或退伍军人权益的法律,必须具有国防观念和军人情怀。”全国人大常委会法制工作委员会社会法办公室主任郭林茂直率地说。高度重视“中华民族伟大梦想离不开国防的正确性”。...
现行的《国防法》已经有关于军人权益的规定,为什么还要专门制定关于军人地位和权利的法律?“国防军事立法,特别是制定保护军人或退伍军人权益的法律,必须具有国防观念和军人情怀。”全国人大常委会法制工作委员会社会法办公室主任郭林茂直率地说。高度重视“中华民族伟大梦想离不开国防的正确性”。

他说,军队权益保障主要是解决军人“三皇后”问题。“大多数官兵不怎么考虑个人的未来问题。他们更关心后院和子孙后代,也反映了军队对国家和家园的感情。”

“军人地位和权益保障法的重点是解决军人在现役期间的保障问题。”在郭林茂看来,上述两部法律的目标是一致的,都是让军人成为全社会尊重的职业。任务是相似的。他们都在努力解决问题的后院(家庭),孩子(孩子),和后面的路(位置和发展),并采取一系列的保障措施,以确保大多数官兵不分为后院是否在服务或退休后。20、不忧后人,不忧未来,献身国防和军队建设。

郭林茂介绍,《军人地位与权益保障法》是一部全新的法律,可以说有很多亮点。一个创新之处在于,“军人地位”这一章是第一次一个团体通过立法澄清其法律地位。中国士兵不仅在党的文献中有政治地位,而且从那时起他们就有了明确的法律地位。亮点二:一是丰富军衔的政治内涵;另一个是增加有针对性的保障措施。

澎湃新闻指出,新法律增加了近十项保障措施,涉及十多项措施。例如,增加一条规定:军队要根据女兵的特点,合理安排女兵的任务、休息和休假,并在生育和健康方面为女兵提供特殊保护。

在措施方面,新规定进一步细化了原则性规定。例如,关于国有企业招用军属人员的问题,新规定明确指出,国有企业招用人员时,应按其就业需要的比例招用军属人员;符合条件的民营企业可以根据就业需要招聘新员工。以适当的比例雇用军人家属。

再比如,在子女教育方面,新规定进一步明确地方各级人民政府及其有关部门要为军人子女提供当地优质教育资源,创造接受良好教育的条件,将军人子女就学于公办义务教育学校。普惠制幼儿园的户籍所在地已经扩展到军人子女的祖父母、祖父母的户籍所在地。

相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (凤凰平台网址登录)